Outil décisionnel RH

Fonctionnalités

Grâce à des fonctionnalités de gestion dynamique de  tableaux croisés, d’alertes, de filtrage, d’export de données et de reporting, vous optimisez la gestion prospective des talents, des carrières et des performances, développez  le capital intelligence, la flexibilité et la capacité d’anticipation de l’entreprise face à son marché.
quarksUp HR Intelligence^© est une solution interactive d'interrogation, de reporting et d'analyse multidimensionnelle vous  fournissant les éléments d’analyse macroscopique du capital humain de l’organisation.

quarksUp HR intelligence^© vous permet de :

• Visibilité macroscopique et en quelques clics du baromètre des indicateurs clés de la RH
• Détection des lacunes et des potentiels inexploités
• Accès aisé aux historiques de carrières
• Cartographie des métiers, emplois et compétences de l’organisation
• Identification des compétences clés
• Détection des écarts objectifs /réalisations RH
• Visibilité globale des rémunérations
• Accès ultra-sécurisé  paramétrable selon profil

• Analyse affinée des incidences budgétaires, goulets d’étranglement, centres de coûts
• Etude affinée des indicateurs clés : hauts potentiels, turnover, effectifs de réserve, sous-traitance, emplois précaires, etc.
• Analyse croisée multicritères : performance par filière, compétence,  formation, etc.
• Consolidation des fichiers RH sous forme de métadonnées d’analyse macroscopique

• Simulation multicritères des besoins RH futurs : par priorité, par groupe, division, type de savoir, manager, etc.
• Réponse optimisée aux impératifs de montée en compétences de l’organisation
• Anticipation des mobilités, du degré d’employabilité, des menaces
• Simulation des relèves, élaboration de plans de succession optimisés
• Assistance à la définition des budgets prévisionnels et à la planification RH en général