Pour répondre aux besoins spécifiques des PME, quarksUp^© sort la gamme quarksUp HR One^©

Pendant cette matinée, nous vous présenterons les tendances RH (décentralisation des processus compétences, carrières et formation, implication de l’ensemble de l’organisation, etc.) et leur application dans quarksUp^©. Cette présentation sera illustrée par un cas client.

Selon notre dernière enquête, quarksUp^© permet un gain financier direct par la maitrise des budgets de formation et l’optimisation des financements attachés.
Contactez-nous pour en savoir plus.

quarksUp© présentera ses solutions e-GRH lors de l’événement phare du CXP, 100% dédié aux cabinets de conseil et consultants indépendants.

Nous vous donnons rendez-vous le 29 juin prochain à 11H00, à la Maison des Arts & Métiers - 9 bis avenue d'Iéna, PARIS 16ème, session « GRH », Gate 1.

Vous y découvrirez des solutions d’optimisation de gestion RH modulaires et intégrées, pensées par et pour des professionnels de la fonction RH et comportant des modules : Formation ; e-learning ; Compétences ; Carrières et successions ; Talents.

quarksUp© propose un programme attractif de partenariat s’adressant aux consultants, intégrateurs et éditeurs.

Pour plus d’informations, contactez-nous dès maintenant au 01 70 36 99 02

Information et inscription Forum CXP consultants http://forumcxpconsultants.tumblr.com/GRH

Venez participer au « petit déjeuner What’s Up » au cours duquel une présentation de la solution quarksUp^© vous sera faite. Pendant cette matinée, nous vous présenterons les tendances RH (décentralisation des processus compétences, carrières et formation, implication de l’ensemble de l’organisation, etc.) et leur application dans quarksUp^©. Cette présentation sera illustrée par un cas client.

Avec une multiplication par 3 de montant de ses abonnements en 2011, quarksUp^© a confirmé son positionnement de solution innovante de gestion eRH. 2011 a confirmé la tendance de la volonté des entreprises d’adopter pour la gestion de la formation, des compétences et/ou des carrières des solutions entièrement Web décentralisant les processus et intégrant directement les bonnes pratiques.

Mounir Ben Aziza possède une expérience significative acquise au sein des directions générales d’entreprises leaders sur le marché des solutions logicielles informatiques. De 2003 à 2006, il fut Directeur Général et actionnaire d’Interface Data, société de services informatiques spécialisée en intégration de logiciels de gestion. Au sein du groupe SAGE France, il occupa successivement les postes de Directeur R&D – Marketing, puis de Directeur de la Division Métiers et Export. Il fut également Directeur Général la société éditrice de solutions comptables Ciel.
Mounir Ben Aziza est titulaire d’une maitrise de gestion de l’Université Paris-Dauphine.

Son credo est que pour être performante, une solution doit offrir une prise en main extrêmement simple et rapide à l’utilisateur.

V. L. Selon vous quel est le contexte actuel en matière de gestion des RH ?

M.B-A Depuis dix ans, le niveau d’exigence en performance au sein des entreprises s’accentue. Sur fond de guerre des talents, l’attachement à l’entreprise se réduit et la volatilité des effectifs contribue à déstabiliser l’organisation. Celle-ci est devenue un lieu de passage et d’apprentissage. Pour la gestion des RH, cela se traduit par le besoin d’assurer un suivi qualitatif et personnalisé des collaborateurs et de placer la détection et la rétention des talents au cœur de la stratégie.

V.L. Très concrètement, quel est le rôle de l’e-GRH dans ce contexte ?

M.B-A La question centrale est de savoir comment réconcilier culture du résultat et épanouissement humain. Ces solutions outillent le DRH. D’abord en en automatisant les tâches administratives chronophages, elles lui permettent de se recentrer sur le suivi personnalisé du collaborateur et la veille. Elles lui fournissent également l’évaluation et le pilotage efficaces de son activité : connaitre, analyser et anticiper les enjeux RH.

V.L. Et pour les collaborateurs ?

M.B-A Davantage d’équité : plus de collaborateur « oublié », une prise en compte automatisée des besoins en formation, mobilité, évolution. Une détection assistée des lacunes, des failles en matière de parité, mixité etc.

V.L. Quelles fonctionnalités les solutions quarksUp offrent-elles ?

M.B-A La suite quarksUp a été conçue par des professionnels RH confirmés. Elle intègre les bonnes pratiques des RH, articulées autour de modules de gestion de la formation, de GPEC et de gestion des rémunérations. Les processus sont décentralisés et les données traitées de façon homogène. Les tableaux de bord, alertes et fonctions d’analyse croisée dynamique s’inscrivent comme le fondement d’une démarche RH proactive.

V.L. Comment les entreprises organisent-elles la pérennité de leurs compétences métier ?

M.B-A Beaucoup d’entreprises ont développé leur propre école ou université interne. quarksUp intègre la gestion des centres de formation à travers le module Campus manager.

V.L. Qu’apportent les toutes dernières technologies sur lesquelles reposent les solutions quarksUp ?

M.B-A Les dernières technologies apportent flexibilité, évolutivité et robustesse accrues. La suite quarksUp , intégrée et modulaire, est 100% web, fournie en mode SaaS (facturation à l’usage). Elle comporte une interface utilisateur réellement conviviale et une prise en main rapide. L’outil est multilingue, hautement paramétrable selon les besoins et processus de workflow spécifiques de l’entreprise. quarksUp a en outre labélisé une méthodologie de déploiement agile et interactive optimisant la mise en œuvre projet.

V.L. Comment percevez-vous l’avenir du marché des solutions e-GRH ?

M.B-A Aujourd’hui les solutions e-GRH semblent être le seul apanage des grandes entreprises. Ma conviction est que les PME ont tout autant besoin de s’équiper... On assiste à une généralisation de la démarche d’efficacité RH. La mission de quarksUp est d’accompagner tout type d’entreprises vers le développement d’une GRH menée de façon réfléchie et proactive, conciliant épanouissement humain et impératifs de rentabilité.

 Retrouvez-nous les 13, 14 et 15 mars 2012 à la Porte de Versailles (Pavillon 5.2 – Stand n°12 – Allée F).

1. Bénéficiez d'un accès VIP
2. Découvrez une installation exclusive et grandiose sur le stand quarksUp^©
3. Participez à l'ensemble des Ateliers et Conférences gratuitement pendant toute la durée du Salon
   

Toutes nos équipes vous attendent pour vous présenter l'ensemble de la solution quarksUp^©.

Inscrivez-vous pour recevoir directement par email votre badge VIP à votre nom